女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

キャリオ技研株式会社　行動計画

１．計画期間
２０２４年４月１日～２０２６年３月３１日

２．目標
・全社員に占める女性技術職の割合を10％以上とする

・セクシャルハラスメントをはじめとする各種ハラスメント対策・防止の為、匿名可の専用相談窓口　(アドレス)の設置および運用し、環境整備する

３．取り組み内容
・女性の学生からの応募を増やす為、企業説明会等で積極的に広報を行う

・女性社員に対して資格試験挑戦、技術フォオーアップ研修への参加勧奨を実施する

・ハラスメント専用相談窓口の作成と、社員に対しての周知を徹底する

４．実施時期
２０２４年４月～
以上