年齢・学歴に関係なく大きなチャンスがあります
現在は自動車にカメラやセンサー類を搭載する業務を担当しています。当初は車両の後方を見るカメラの搭載に専念していましたが、今では範囲が広がり先進安全の分野や自動運転の分野という今後身近になっていく技術に携わっています。
入社してすぐはドローン開発に関わっていました。入社半年後に「将来の自動車はカメラの時代だ」と社長に言われ、新規業務のメンバーとしてカメラ搭載業務をスタートしました。
まだカメラがそこまで普及しておらず、付いていても後方カメラだけの時期にこのようなことを言われ、当初は半信半疑でした。
しかし今では自動車にカメラが付いていることは当たり前になっています。後方のカメラ装着が義務化されている国もあるほどです。あの時の言葉が今現実となってきているので、社長ってやっぱり凄いんだなと感じています。
新人の頃から実戦で多くの経験を積むことができ、やる気さえ有れば年齢、学歴、文系、理系など関係なく上を目指していけます。また、結果をしっかり出していれば、若くても新しい仕事を任されたり、チームリーダーを任されます。これからのキャリオを支え、一緒に変えていきましょう。
だれでもできる3DCADの面白さ
キャリオに入社前は住宅メーカーで設計をしていました。間取りとか構造物とかの図面は2DCADを使っていました。2DCADは、寸法の入れ方や、図面のルールなど機械設計の知識がないとできませんが、3DCADは物をつくるCADなので、機械設計の知識はなくてもできます。
3DCADの面白さは自分の思い通りの形をつくれるところです。粘土とかで思った形をつくるのは、ちょっと複雑な形状だと意外と大変なんですけど、それが3DCADであれば、パソコンのコマンドを使いながら思い通りにつくることができます。
昔は、図面があって物が作られたんですけど、今は一番初めに3DCADがあります。 設計者は、何ミリ小さくしてほしい何ミリ大きくしてほしいっていうのを3DCAD上で作っていくんですが図面がなくても物を作ることができます。3DCADと3Dプリンターがあれば、ぱぱっと試作品が作れて、「この形状ならいいね」って。3DCADのデータはすべて数値が入ってできていますから、３DCADから工作機械にデータを移して金属を削って・・・と、そういう流れでものづくりが進んでいきます。 ものづくりの一番上流なりのやりがいとか面白さがあるんじゃないかなと思います。
新しく入ってきた人に最初に聞くのは「ゲームやったことある？」とか「パソコン苦手じゃない？」って。それができれば、誰でもできますから未経験者大歓迎です。
教育システムが充実しています（技術伝承）
産業部門技術部技術管理グループでテクニカルマネージャーをしています。 技術的なことを社員に教えていく立場で、例えばマニュアル化とか標準化とか「レシピ」を作って新入社員の教育に当たります。
「レシピ」というのは名前の通り料理本が一つ一つ順を追って料理の作り方を説明していくのと同様に、3DCADを使った機械部品設計の作業手順をパソコン画面の指示に従って一つ一つ進めていきます。未経験者でもどんどん3DCADを使った設計が出来るようになる当社オリジナルの教育システムのことです。レシピは3DCADの使い方だけでなく、ビジネスマナー的なものや各現場の実務に沿ったもの、職人の世界で言われる勘やコツの部分も教材に織り込まれた技術伝承のためのツールです。レシピのコンテンツは１００種類以上、今もどんどん増えています。
もうひとつ、研修会では、機械・電気・CADの専門など各分野の講師が講義をしてくれます。私は機械専門の講師をしています。
入社してからのカリキュラムは、入社後１か月は基本的な会社内のルールを学びます。 ２～３か月間を教育期間としてパソコンでレシピを見ながら手順通りに自分のペースで、設計データを作るなどしてトレーニングします。 その後の職場でのOJTは、チームメンバーがフォローをします。不安になるようなやり方や放置状態にはしません。基本は機械系なので、製図の事や3DCADをレシピで覚えていきます。その後は先輩とペアになって簡単な実務から始めます。目標シートがあるので到達度の確認をしながら進めます。 未経験から独り立ちするまで半年～1年、１年後ぐらいに一つの製品設計をお任せします、もちろんその間も先輩がフォローします。
私が教育係として気をつけていることは、まずは聞くこと。何がわからないのか、一方的に何でわからないんだ、ではなくまず話を聞いてどこのところで悩んでいるかを共有するようにしています。キャリオには安心して仕事に取り組めるシステムがあるので未経験でも全く問題ありません。興味ある方はぜひ声をかけてください。
はたらきやすい会社です
私は転職で入社しました。前職でも事務系の仕事をしていましたが、キャリオへの入社を機に35歳にしてこれまで経験しなかったことを経験することができ、社会人としての視野をより一層広げることができました。中途入社した自分が続けてこられているのは、社員に寄り添ってサポートしてくれる環境があったからだと思います。
キャリオは社員の心身の健康をサポートする環境が整っています。経済産業省が提唱している健康経営の活動に会社として賛同していますし、名古屋市からは環境に配慮した企業として「エコ事業所」に認定されています。福利厚生も住宅手当、家族手当、退職金制度など諸手当が充実しています。また産休育休からの復職の実績もありますので安心して長期的なキャリア形成ができます。コンプライアンス遵守などの教育も充実しており、例えば入社後に新卒の方はもちろんですが中途入社の方にも、労働時間についての正しい知識を持ってもらった上で仕事をしていただいています。その他メンタルケアの環境も整っています。社員1人1人を大切にするサポート体制がしっかりしているからこそ安心して仕事ができ、3年後5年後にむけて着実に成長できるんだと思います。
キャリオ技研では3次元CADの技術はもちろん、人として成長することができる環境があります。ただ与えられた仕事をするだけではなく、将来なりたい自分や、自分がやりたいこと、自分の目的が達成できる場があり、1人1人の意思を尊重してくれます。みなさまも是非ご応募ください。
キャリオ技研株式会社